Корпоративные споры

Корпоративные споры

Правоотношения между собственниками и учредителями организации регулируются нормами корпоративного права и внутренними документами. Если стороны корпоративных отношений не могут прийти к согласованному решению, то такой спор может подлежать разрешению в судебном порядке.

Причины и виды корпоративных споров

Суть корпоративного спора сводится к отсутствию единого мнения по теме создания, управления и участия в деятельности организации. В качестве стороны конфликта могут рассматриваться: сама компания и ее учредители, акционеры, совладельцы бизнеса и частные инвесторы. Корпоративные споры в основном касаются следующих ситуаций:

  • Удостоверение нотариусом сделок, где в качестве объекта фигурируют активы компании;
  • Учреждение нового юридического лица и принятие решения по убыткам, причиненным юридическому лицу;
  • Реорганизационные изменения в структуре компании, ее ликвидация и реорганизация;
  • Принятие решения по эмиссии, выкупу ценных бумаг;
  • Участие в деятельности организации лиц, являющихся участниками системы корпоративных отношений;
  • Установление права на владение активами компании, доли в уставном капитале.

В отдельную категорию выделены споры, причиной возникновения которых является реализация контрольных и надзорных полномочий со стороны органов государственной власти.

Корпоративный юрист должен быть привлечен к разрешению такого рода спора по той причине, что в основе конфликта находятся корпоративные правоотношения. На практике часто случаются такие ситуации, при которых неразрешенный корпоративный спор фактически парализует работу компании. Поэтому привлечение квалифицированного юриста направлено на представление интересов и прав той или иной стороны корпоративных отношений.

Помощь юриста в разрешении корпоративных споров

При поддержке специалиста можно рассчитывать на получение следующей помощи:

  • Устные и письменные консультации по общим вопросам, вытекающим из норм корпоративного права;
  • Юридическая экспертиза документов, определение основных рисков для сторон правоотношений, установление законности принятия того или иного решения на уровне руководства компании;
  • Проведение претензионной работы для приведения выстроенных отношений в соответствие нормам корпоративного права;
  • Оценка рисков и последствий от принятия решений в системе корпоративного права;
  • Представление интересов стороны-заявителя в суде, защита прав инвестора, совладельца бизнеса и т. д.

Корпоративный адвокат уже после изучения конкретной ситуации выработает стратегию защиты прав и интересов участника системы корпоративных правоотношений. Сотрудничество с узкопрофильным специалистом выгодно, поскольку он имеет большой опыт работы по корпоративному праву и судебную практику. В результате сотрудничества юрист по корпоративному праву предоставляет полный комплекс услуг, связанный с необходимостью защиты прав и интересов стороны корпоративных правоотношений.

Корпоративные юристы Москва
прямо сейчас готовы вас проконсультировать по вопросам корпоративных споров по телефону.